Salir
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Gestan te permite gestionar las fechas de ausencia de los usuarios, por cualquier motivo:
- vacaciones, naturalmente,
- pero también enfermedad, formación, maternidad, y cualquier otro motivo de ausencia.
Lista de vacaciones (vista de usuario)
Acceso: Empresa → Solicitudes de baja
La pantalla presenta la lista de solicitudes de licencia enviadas por el usuario y su estado (validadas v/s en espera de validación).
En la parte inferior, se pueden ingresar los derechos de días libres y se muestra el saldo.
Solicitud de salida
El botón Nuevo en la lista de licencias abre la pantalla de creación de solicitudes de licencia.
Salir de la lista (vista de Recursos Humanos)
Acceso: RRHH → Salir
Esta pantalla solo es accesible para usuarios con privilegios de Recursos Humanos.
Presenta todas las vacaciones de los usuarios.
El botón Validar, o hacer doble clic en la columna, le permite validar/desvalidar una licencia.
¿Cómo calcular una fecha límite?
Un tiempo entre dos fechas se puede calcular en días naturales, claros, laborables o laborables. ¿Cómo encontrar el camino hasta allí?
Día calendario
Un día calendario significa cualquier día del calendario del año calendario, incluidos los días festivos y no laborables, del 1 de enero al 31 de diciembre, es decir, los 365 días del año y los 7 días de la semana.
Día despejado
Un día despejado dura de 0h a 24h. Un plazo así calculado no tiene en cuenta el día de la decisión que da origen al plazo ni el día del vencimiento del plazo.
Día hábil
Los días laborables corresponden a todos los días de la semana excepto el día de descanso semanal (normalmente domingo) y los días festivos que habitualmente son no laborables (no laborables) en tu empresa. El sábado no suele contarse como día de descanso. Por tanto, es un día laborable. Así, en una semana típica (sin festivos), hay 6 días laborables.
Día hábil
Días laborables corresponden a los días en los que su negocio o administración se encuentra abierto, a excepción de los días festivos que habitualmente no laboran. Son por tanto, a diferencia de los días laborables, sinónimo de días efectivamente trabajados en la empresa. Así, cuando la empresa está abierta de lunes a viernes o de martes a sábado, hay 5 días trabajados en la semana, es decir, 5 días laborables.
Cálculo de vacaciones
En Francia, el Código del Trabajo establece que los días de vacaciones se cuentan en días laborables. Todos los empleados tienen derecho a una licencia de 2,5 días laborables por mes de trabajo efectivo con el mismo empleador, o 30 días laborables durante un año completo. Además, el convenio colectivo aplicable en la empresa puede especificar en ocasiones si los días de vacaciones retribuidas deben computarse en días laborables o en días laborables.
Un empleado a tiempo parcial adquiere el mismo número de días de licencia retribuida que un empleado a tiempo completo (2). Por tanto, debe trabajar tantos días como un empleado que trabaja a tiempo completo, independientemente de su jornada laboral.
?? Ejemplo nº1: las bajas se cuentan en días laborables
Anne trabaja en una empresa donde las vacaciones se cuentan en días laborables. Trabaja de lunes a viernes y desea tomar 1 semana de vacaciones, del lunes 13 de diciembre al domingo 19 de diciembre de 2021 inclusive.
Por lo tanto, Ana debe disfrutar de 6 días de vacaciones retribuidas (lunes, martes, miércoles, jueves, viernes, sábado) de sus 30 días laborables. Aunque el sábado no sea habitualmente trabajado por el empleado, se cuenta a partir de los 30 días hábiles.
Nota: si el empleado toma su viernes libre, el sábado se cuenta automáticamente a partir de los 30 días hábiles. Por otro lado, sólo se cuentan 5 sábados al año (5 semanas de permiso retribuido, por tanto 5 sábados).
Sin embargo, el empleador puede optar por computar las vacaciones en días hábiles. Por tanto, el trabajador tiene derecho a 25 días laborables de vacaciones retribuidas. Luego debe asegurarse de que los empleados no sufran daños.
?? Ejemplo nº 2: las bajas se cuentan en días laborables
Amaury trabaja en una empresa donde las vacaciones se cuentan en días hábiles. Trabaja de lunes a viernes y desea tomar 1 semana de vacaciones del lunes 13 de diciembre al domingo 19 de diciembre de 2021 inclusive.
Por lo tanto, Amaury deberá tomar 5 días de licencia remunerada (lunes, martes, miércoles, jueves y viernes) de sus 25 días hábiles.
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